Pesquisar este blog

sexta-feira, 27 de setembro de 2013

DIVULGAÇÃO DE 2 NOVAS VAGAS PARA ETEC

A Hecros Executive Search (www.hecros.com.br) está assessorando uma empresa Nacional do ramo de desenvolvimento de inteligência de acesso a condomínios e equipamentos elétricos na busca de Técnico Eletrônico Júnior.

Requisitos Indispensáveis:
  • Curso Técnico em Eletrônica ou Automação;
  • Conhecimento em linguagem de programação: Sistemas operacionais e programas específicos de cada central de alarme de incêndio;
  • Conhecimentos com sistemas de automação predial: Ar condicionado – Medição de Energia;
  • Conhecimentos em sistemas de controle de acesso;
  • Conhecimento em montagem e configuração de pc’s;
  • Experiência em elaboração de relatórios técnicos;
  • Manipulação de equipamentos de medição.

Experiência /Atribuições e Qualificações:
  • Atender as solicitações dos clientes e assegurar o funcionamento de sistemas, equipamentos, configurações técnicas, manualização de procedimentos, testes e entrega da obra instalada, com o apoio de seu superior;
  • Contribuir para o cumprimento do cronograma de obras sem a ocorrência de atrasos;
  • Elaborar relatório com planilhas de acompanhamento ponto a ponto de todas as etapas de instalação da obra;
  • Por meio do As Built, acompanhar e modificar se necessário o projeto inicial de acordo com o realizado pela obra e documenta as modificações para atualizar corretamente o realizado da Obra;.








Remuneração: informação após contato.
Benefícios: Assistência Médica Porto Seguro 100%; Assistência Odontológica; VR (R$18,00/dia); Seguro de vida; VT (o que for necessário para acessar a região da empresa).
Local de Trabalho: Atuação em clientes das regiões: Av. Paulista, Rua Funchal (Vila Olímpia) e Berrini (Centro Empresarial).


Os interessados deverão encaminhar o currículo para hecros@hecros.com.br ou viviane@hecros.com.br. Nossos contatos: (11)5573-8373 (fixo) ; (11) 97398-0489 VIVO; (11)95996-0268 TIM;(11)99268-6217 CLARO; (11) 95704-2739 OI

Nenhum comentário:

Postar um comentário